复旦教授：上海建设高水平人才高地，还存在这些短板

4月11日，中智“百川汇流 央地融通 全力以赴加快五个中心建设”主题大会在上海举办。围绕上海“五个中心”建设，在长三角产业创新发展、上海高水平人才高地建设、国企改革深化提升和企业价值创造等方面，各方代表分享交流观点，为上海奋力交出“五个中心”建设新答卷和新质生产力发展建言献策。

“建设高水平人才高地，一定要形成人才竞争的国际比较优势。”复旦大学管理学院教授、全球科创人才发展研究中心主任姚凯指出，当前，上海在创新人才队伍建设方面仍存在一些短板，“比如顶尖科学家，在上海选择的产业领域和赛道中，是不是能占到全球的25%以上？达到了，就是人才高地；达不到，我们还要努力”。

又如，上海创新资源集聚度有待提升。“虽然上海成功举办了一系列的创业大赛、创新活动，但整体上缺乏具有影响力的创业载体平台。相比硅谷，上海创新创业活动在频次、水平和辐射度等方面存在差距。”另外，在他看来，上海科技成果转化方面也有不足。

对此，姚凯建议，要强化“三位一体”的高水平人才生态基座，从整体上重塑人才生态体系。此外，应整合资源打造多链融合的内部生态体系，搭建推进人才链、产业链、创新链、资本链深度融合的平台体系，积极探索和构建长三角人才要素大市场，建设长三角科技创新中心，面向全球搭建早期创新投资主体，建设全球人才大数据中心。

会上，中智咨询和复旦大学合作的国企人才发展研究项目正式启动。依托该项目，中智咨询与复旦大学全球科创人才发展研究中心将为国有企业管理人员、创新、科研、国际化等人才培养和能力提升提供全面的理论指导和实践支撑，共同推动实现新时代人才强国的战略目标。

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