2024最具新质精神雇主出炉97%在数字化转型中应用AI技术

2024年，人工智能加速渗透，为各行隔夜带来前所未有的机遇与挑战，发展新质生产力成为必然选择。“新质精神”代表着对新技术、新思维的拥抱，对未知领域的探索，成为企业发展的重要指引。

12月14日，“新质职场·重构增长”2024年度最佳雇主颁奖盛典在江苏无锡隆重举行。“最具新质精神雇主TOP30”榜单正式揭晓，中科芯集成电路有限公司、理想汽车、沈阳新松机器人自动化股份有限公司、华大集团、深圳市鹏芯微集成电路制造有限公司、赛力斯集团股份有限公司、蜜雪集团、咪咕文化科技有限公司、中国汽车技术研究中心有限公司、石药集团、通威集团有限公司、江苏恒瑞医药股份有限公司、东软集团股份有限公司、国网信息通信产业集团有限公司、华润微电子有限公司、中移物联网有限公司、蜂巢能源、瀚高基础软件股份有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、华东医药、凤凰网、云南白药集团股份有限公司、新东方教育科技集团有限公司、T3出行、中国广核新能源控股有限公司、长光卫星技术股份有限公司、中国同辐股份有限公司、国轩高科股份有限公司、阳光新能源开发股份有限公司、立讯精密工业股份有限公司30家企业获得此项荣誉。最具新质精神雇主作为2024年新设的重要奖项，旨在为企业凝造新质力量提供示范借鉴，帮助更多企业抓住“新质机遇”，实现增长。

新技术加速变革，数字化进程大幅领先

获奖企业是来自各行各业的“新质精神”代表，是数字化浪潮中的先锋力量。其中，97%的获奖企业已经开启了数字化转型，比未获奖企业高出16个百分点。在企业数字化投入方面，2024年，42%的获奖企业其数字化投入在营收中的占比超过10%，高出2023年6个百分点。

在数字技术的选择上，大数据和人工智能技术已逐渐成为“标配”，97%的获奖企业在数字化转型中采用人工智能技术，而未获奖企业仅56%作此尝试。云服务和物联网技术，在获奖企业中应用广泛。在信息化系统部署方面，所有获奖企业均已全面采用办公信息系统、人力资源管理系统、财务管理系统以及采购管理系统。此外，超过90%的获奖企业部署了销售管理系统和订单管理系统，以提升业务效率。而在生产运营层面，超过70%的获奖企业采用了质量管理系统、生产管理系统以及研发设计系统，以提升效率、增强创新能力。

新质生产力激活企业创新活力，重塑职场生态

新质生产力作为经济高质量发展的强劲推动力，正成为越来越多企业的战略选择。在推动新质生产力发展的道路上，越来越多的企业展现出非凡的创新精神和实践能力。

《2024年度最佳雇主评选报告》显示，76%的企业研发新产品或服务，探索新的增长方式和路径；67%的企业加强与高校、科研机构合作；引入人工智能技术，优化供应链管理等也成为企业推动新质生产力发展，增强企业竞争力的重要手段。

技术变革不仅驱动企业进步、改变职场生态，也对职场人的能力提出了新的要求。调研显示，创新思维与能力、团队协作能力、自我管理等成为职场必备核心技能。AI时代，企业尤为重视创新思维，且不同规模企业对能力需求存在差异:中小微企业侧重团队协作与情绪管理，大型企业则更看重跨领域学习、战略思维、前沿技术理解与应用等硬实力。

“年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。

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